拉着同事一起请领导吃饭，一般领导不会拒绝你的，然后吧在饭桌上道歉，这样领导就不会介意啦，老夫就是这样做的。如果说领导还是不去，那你就认真的对他说，“因为我的失职对您带来了很多的麻烦，也对公司造成了影响，希望您原谅，我以后一定不会在犯这样的错误的”。老夫认为只要你诚心诚意的道歉，领导不会介意的。
向领导道歉的八大建议
1、专业技术上有什么问题，可以积极主动的去找他请教，要谦虚，一定要有自己的态度；
2、可以在公司活动的时候多找机会跟他接触，主动去帮他做一些力所能及的事情，来补救自己在他心里的形象；
3、打听下他有什么爱好，可以投其所好，主动示好。
4、私下跟同事交流的时候，多为他说好话，相信吧，他会听得到。
5、道歉不重要，重要的怎么通过道歉，展现自己的个人魅力，每一次和领导的沟通都是一次展现的机会，首先要从思想上重视这不是道歉，这是给自己争取发展的机会。
6、一般领导会比较注意2类人，表现好的和表现差的。如果你不能用表现好引起他的注意，那么用表现差引起他的注意不见得就是坏事。
7、恭喜你，你已经被领导发现你，并重视你，下来就看你怎么表现你优秀的一面了。除了认识错误，改正错误，在这段时间你要表现你任何时候都出色。让领导真真感觉和发现到你是一个可用之才。
8、如果你把握了机会，就等着加薪吧。
道歉注意要素
1.切记道歉不是耻辱,而是真挚和诚恳的表现.认识到自己的错误,真心实意地向别人道歉,别人才会接受.
2.道歉要堂堂正正,不必欢颜婢膝,因为想纠正错误,是值得尊敬的事. 如果你觉得道歉的话说不出口,可以用别的方式代替,大家不交谈,握手也可以传情达意.
3.道歉要抓住时机,越拖延越难启齿.
4.你如果没有错,就不要为了息事宁人而向别人表示道歉.
5.如果你真有对不起别人的地方,也想向别人道歉,就应该立刻想办法道歉. 说一声"对不起"也许并不难,难的是你有没有勇气去面对.相信自己,不管结果如何,都要勇敢地去试一下,再次得到一个朋友,总比失去一个朋友要好的多.
《甄嬛传》上不是有句话嘛：你能不能容下老夫是你的气度，能不能让你容下我，是老夫的本事。
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