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1、首先应该考虑领导生日宴应该请哪些人参加（我平时的安排是单位中层以上干部和办公室全体人员）2113，计算好人数后订餐，通知所参加人员时间、地点，准时赴宴。
既然是董事长，肯定档次上要高一些。
2、蛋糕、鲜花肯定不能少（不论男女领导），就餐前送到指定地点。
3、邀请寿5261星赴宴。
不让寿星知道4102是什么宴会更好，给他一份惊喜。
4、生日宴会: 如果通知寿星最后一个到呢，就可以全体人员站在蛋糕前，关灯，点燃生日蜡烛，寿1653星推门一刹那，齐唱生日快乐歌，接下来就是许愿――吹蜡烛――献花――送礼物――切蛋糕――入座就餐敬酒――有事先策划好的节目、游戏更好。
（全程摄影、照像） 如果寿星和大家一起到呢，先保密，待入座后干了第一杯酒，就该是关灯――内生日快乐歌音乐起――生日蛋容糕插上点燃的蜡烛用推车缓缓推到寿星身边――许愿――吹蜡烛――献花――合影――继续就餐敬酒――节目、游戏等。
（全程安排摄影、照像）。
浴血魔王
2021-05-12 16:07:54
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可以找北京巴伦气球，他们除了做会场布置，还给公司老板过生日的
挣扎小姑娘。
2021-05-12 11:05:11
公司员工生日会活动方案【导语】员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。
下面是整理的关于员工生日会的策划方案，欢迎参阅。
员工生日会活动方案篇1一、活动主题：员工生日会二、活动时间：20xx年4月26日(周六)中午11：00三、活动地点：保利24楼展厅四、参加人员：广州区域全体员工五、活动流程：六、活动预算七、前提工作安排：1、布置物料购买：**2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备：(礼物提前2天准备好，蛋糕提前1天预订)3、预订主食、水果、饮料等：(提前一天预订)4、游戏小礼品(零食):5、游戏环节设计：6、音乐、视频设计：当天(26日)工作安排：1、场地布置：2、餐饮安排：3、游戏环节、礼品发放环节：4、音控：5、拍照：6、卫生清理、场地复位：八、游戏环节(ppt播放)生日寿星分成两队1、游戏环节―萝卜蹲道具：别针、卡片(写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色)、大头笔A、人数：两队队长选出各3名队员参加，共6人。
B、规则：两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。
以一实例加以说明：有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。
”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。
红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。
游戏进行三轮比拼。
每一轮将逐渐加快节拍速度，以增加游戏难度。
在游戏中反应。
新事新人新心*
2021-05-12 12:03:11
将领导平日工作图片抄做成PPT，配上一首诗送给领导，可以用我这首改编：只因有您赵瑛椅子袭山下那片土不再贫瘠椅子山上那些树不再孤寂听：书声鸟声琴声风声声声合璧看：美化绿化墙画现代化化画和谐清晨第一缕曙光告诉我它陪您一起走过2113梧桐树挺着结实的腰板告诉我它陪您一起走过5261走过曾四百多名学生的学4102校走过曾十几位老师的队伍走过曾廖廖几间的教室走过遭遇山石毁校的阴霾走过课改大潮的浪尖只因有您三小走向一流的师资走向现代化的高效课堂走过荆棘走向辉煌只因有您昔日的雏鹰已翱翔苍穹之上校园虽小却很温暖学生虽小但有大爱只因有您这里永远是学子们心中最美的1653风景。
自闭的兔子
2021-05-12 20:19:48
董事长生日宴会主体流程：
1、预定会场；
2、设计并发放邀请函；
3、准备酒席、酒水饮料、生日蛋糕、主持人；
4、其他人员分工安排：迎宾接待、引领、会场灯光、音乐、秩序维持、异常处理等；
5、游戏节目物资准备、布置会场及人员分工；
6、主持人的台词、开场、介绍嘉宾等，各环节衔接过渡台词，控场能力要强，要相当了解董事长的脾气、性格、嗜好等；
7、高潮环节：集体为董事长庆生、举杯祝福、音乐、灯光设计、董事长讲话发言稿准备；
8、结束语、音乐、董事长退席、嘉宾退席、送客、闭场。
游戏节目如下：
1、“红（鸿）”运当头。参加人员进场时每人发一个号牌，制作抽奖箱，由董事长进行现场抽奖，抽中号码的人可当场获得红包（如888元，金额依据抽取数量定），寓意“鸿运当头”；此活动也可结合现场知识问答进行，如提问关于公司的发展历程、大事件等，当然最好是和董事长的英明决策有关的，让他老人家高兴。
2、寻“宝”大行动。在会场事先放置董事长喜欢的礼品，将现场人员进行分组，分头寻“宝”，找到后呈送给董事长作为生日礼物，找不到的现场表演节目为董事长庆生，可提前准备一些节目清单供选择，如改编经典台词现场表演，非常搞笑；这个游戏可让小孩子们参加，以免有失庄重；
3、可考虑董事长的儿女辈、孙辈的祝寿形式，安排在适合的时间。
||▌[祭]||▍
2021-05-12 20:24:55
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