集团老总过生日怎么策划

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董事长生日宴会主体流程:

1、预定会场;

2、设计并发放邀请函;

3、准备酒席、酒水饮料、生日蛋糕、主持人;

4、其他人员分工安排:迎宾接待、引领、会场灯光、音乐、秩序维持、异常处理等;

5、游戏节目物资准备、布置会场及人员分工;

6、主持人的台词、开场、介绍嘉宾等,各环节衔接过渡台词,控场能力要强,要相当了解董事长的脾气、性格、嗜好等;

7、高潮环节:集体为董事长庆生、举杯祝福、音乐、灯光设计、董事长讲话发言稿准备;

8、结束语、音乐、董事长退席、嘉宾退席、送客、闭场。

游戏节目如下:

1、“红(鸿)”运当头。参加人员进场时每人发一个号牌,制作抽奖箱,由董事长进行现场抽奖,抽中号码的人可当场获得红包(如888元,金额依据抽取数量定),寓意“鸿运当头”;此活动也可结合现场知识问答进行,如提问关于公司的发展历程、大事件等,当然最好是和董事长的英明决策有关的,让他老人家高兴。

2、寻“宝”大行动。在会场事先放置董事长喜欢的礼品,将现场人员进行分组,分头寻“宝”,找到后呈送给董事长作为生日礼物,找不到的现场表演节目为董事长庆生,可提前准备一些节目清单供选择,如改编经典台词现场表演,非常搞笑e79fa5e98193e4b893e5b19e31333365643566;这个游戏可让小孩子们参加,以免有失庄重;

3、可考虑董事长的儿女辈、孙辈的祝寿形式,安排在适合的时间。

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一块去野外,做一个生日PART也是不错的选择,可以选择一次烧烤party或者是一起去爬山。

用钱。

100快挂满。

如果你们有那条件的话。

开玩笑。

50岁的人了。

不知道你们领导喜欢什么的。

不知道对画什么有没有兴趣或者诗或者文章。

你们员工家里应该也有装饰的。

弄点具有古典特色zd的道具。

你们员工家里肯定有的 大家都内拿一点来装饰下公司。

然后建议你们每人自己做到拿手菜。

只要不一样。

表示下对领带的心意。

然后送点小礼物。

最近天气不好你们送毛衣。

领带。

袜子送点实用点的。

围巾之类的。

或者补品啊。

意思一下。

让你们容领导感受到你们的心意就可以了。

这次的生意每个人出点力我说的根本不需要多少的。

几十块钱。

然后弄个蛋糕。

大点的。

放点你们领导平时喜欢的歌。

应该有跟你们一直去KTV的找点他喜欢唱的歌哦,很简单的哦。

大家出点不用很费神的吧。

1、首先应该考虑领导生日宴应该请哪些人参加(我平时的安排是单位中层以上干部和办公室全体人员),计算好人数后订餐,通知所参加人员时间、地点,准时赴宴。

既然是董事长,肯定档次上要高一些。

2、蛋糕、鲜花肯定不能少(不论男女领导),就餐前送到指定地点。

3、邀请寿星赴宴。

不让寿星知道是什么宴会更好,给他一份惊喜。

4、生日宴会: 如果通知寿星最后一个到呢,就可以全体人员站在蛋糕前,关灯,点燃生日蜡烛,寿星推门一刹那,齐唱生日快乐歌,接下来就是许愿――吹蜡烛――献花――送礼物――切蛋糕――入座就餐敬酒――有事先策划好的节目、游戏更好。

(全程摄影、照像) 如果寿星和大家一起到呢,先保密,待入座后干了第一杯酒,就该是关灯――生日快乐歌音乐起――生日蛋糕插上点燃的蜡烛用推车缓缓推到寿星身边――许愿――吹蜡烛――献花――合影――继续就餐敬酒――节目、游戏等。

(全程安排摄影、照像)。

二种思路,希望能给你帮助思考。

1,是未来展望策划。

要退休的,最想做什么。

可以预计董事长退休后想做事情为主线来策划。

2,是总结过去策划。

要退休,依托董事长人生发展的转折点,设置成为场景进行回顾。

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