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关于为企业员工举行生日聚会的通知，为了传递集团和公司的企业文化，增强员工对公司的归属感，增强员工的凝聚力，提高员工的稳定性，给员工下班后更多的温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼物给员工带来温暖的感觉。
公司决定为员工举办生日派对，具体活动通知如下: 1、每月15日前后举行活动生日派对当日: 10月15日(星期二)晚上7:2，场地管理中心: 三楼会议室项目部: 人事部在每月25日前将员工生日名单送到项目部，每个项目部自己买生日蛋糕，自决位置3，活动对象1。
那个月的生日工作人员2。
邀请公司领导参加;。
”生日”自邀同事参加。
作业成本预算管理中心每月600元，项目部每月200元，部门7个，作业程序安排1。
准备工作: 准备生日贺卡，布置活动场地2。
人事部统计当前生日员工名单，准备生日贺卡，请总经理给予祝福并签名;。
邀请生日工作人员参加活动，并邀请领导和生日同事参加;。
提前买好生日蛋糕和所有必需品。
5. 人事部门和行政部门共同做好现场布置工作。
图2。
活动安排: 1。
主持e5a48de588b6e799bee5baa6e997aee7ad9431333433626565人开场; 领导发信息，感谢员工为公司做出的贡献，表达公司对员工的祝福;。
送出由领导签名的生日卡片;。
生日女孩做生日演讲，有5分钟的自由时间来分享她生命中最有意义的事情，或者主持一个游戏，展示她独特的技巧。
图4。
生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;。
合唱”明天会更好”或”感恩的心” ，合影;。
生日派对结束了。
清理现场。
人事部2013年9月9日。
心灵的代言人
2020-06-11 13:32:49
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首先，为员工庆祝生日，肯定需要有百一个特定的目的。
一般而言，目的主要是为了突出企业人本文化，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，让过生日的员工感受到企业的关怀。
当然，根据企业的不同性度质和状况，肯定有不同的目的。
围绕着这些目的，就可以根据自身情况制定生日会的内容。
例如：选择时间，地点，需要邀请参加的人员，问聚餐，游戏，过生日员工讲话，抽奖，表演等等，具体的内容需要根据公司的实际情况来安排答。
计划好生日会的内容之后，就需要开始准备：例如调整好时间，联系生日会的地点并且进行一些布置，准备好给过回生日员工的礼品，抽奖的奖品，如果需要进行谈话，表演的，也需要提前进行准备。
一个生日会的流程，大概就是这样制定答出来的，相信楼主一定能够制定好一个比较满意的流程。
薄幸将戏
2020-06-11 09:09:58
具体安排如下：
1、 加餐或生日礼物
贺工生日当天zhidao，行政部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。
2、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介
及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员版工。
3、生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、集体活动
在每月底，举办一次权本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕(待选项)。
柚子姑娘
2020-06-11 12:35:34
指某个或某些员工过生日的日子。
有的公司为了激励员工，在员工生日时会发些小礼品或生日蛋糕加以庆贺。
陌生寂寥
2020-06-11 12:38:29
心已亡@
2020-06-11 18:51:30
