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求婚这件事其实是双方之前商量好的，而不是突然给对方一个惊百喜那么简单。
突然给别人一个惊喜，可能对方马上没有找到度回旋的余地，或者说找到一个台阶来下，因为他可能对这段感情还是处于不确定的阶段，造成了一定程度上的困扰，同时这也会影响其他同事的看法。
说不定她，她不想让别人知道这段感情版。
总的来说，求婚这件事其实是很麻烦的一件事儿，如果双方都没有达成一致的话，这件事最好还是不要做权，很容易尴尬的。
当然啦，建议双方还是最好能够相互沟通一下，确定一下这段感情是否值得继续下去。
这样才是比较好的。
四叶草
2020-05-15 09:33:25
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1、 网民几乎100%的反对声和谩骂声，让智慧的网络将国民的幼儿性教育的无知和看法的低俗与肤浅暴露无遗！这不是坏事，恰恰是一石激起千层浪，引起整个社会和政府对婴幼儿性教育的理解和重视。
也能促进我们幼儿园的联合国幼儿性教育项目尽快推广。
2、 网友和政府对幼儿“集体婚礼”的担忧是出于对孩子的关爱，但如果能理解幼儿园这种做法是基于生命科学，具有更深远的教育意义，是对幼儿一生的负责与关爱时，将是一个时代的进步。
我在《凤凰卫视》（一虎一席谈栏目<儿童性教育>）与荷兰信息官马兰花（她的中文名）交流时，她就透露，荷兰在70年代就对进行儿童性教育进行了立法。
玩过家家游戏越快乐将来孩子就会形成对婚姻向往的潜意识，对未来婚姻的幸福感越强烈，即使他她的父母产生婚变也不会影响孩子对婚姻的向往。
3、 幼儿的婚恋敏感期通俗的讲就是幼儿模仿成人过家庭生活，就是几乎每个人童年都玩过的“过家家”游戏。
幼儿园只不过把这个游戏玩成“豪华版”的。
我们谩骂幼儿园的做法，不等于在亵渎自己童幼年对婚姻的美好向往。
4、 通过这件事情我彻底理解了，苏格拉底为什么被绞死，布鲁诺为何被烧死，无知猛于虎啊！苏格拉底是(柏拉图)的老师，他的杰出成就反映在（他对西方哲学起过深远的发展）他因被污(辱雅典神)的罪名而被处以死刑。
苏格拉底教学有方，品德高尚，视死如归，坦然面对生命！布鲁诺是“日心说”的创始人，当时的教会认定是“地心说”；布鲁诺坚持“日心说”；教会警告过他，他不听，认为应该坚持真理，惹怒了教会，教会就把他绑在市中心的十字架上面活活烧死了。
当时伽利略也发现了地球是围着太阳转的。
苏格拉底死前留下了一句旷世名言：“人世间最大的恶是无知，最大的善是智慧！”5、 婚恋敏感期在各个幼儿园中大班普遍出现，这是常识，看看一个家长的反映：你相信幼儿园的小朋友会写一封“我爱你”的“情书”吗?近日，家住大连西岗区的王女士说，她的女儿今年5岁。
有一天，班级的一个男孩向她求婚了!原来，这个小男孩经常和她的女儿在一起玩。
有一次，男孩说：“我们结婚好吗?”女儿想了想，同意了。
男孩还说：“你不害怕吗?”女儿说：“有什么害怕的?”男孩说：“结婚后，要生小孩，会很疼的。
”女儿回家后，跟王女士说她要与那个男孩结婚，这让王女士大吃一惊。
她让女儿下一次要婉言拒绝对方的“求婚”，同时也有些无奈：“孩子怎么这样早熟呢?该如何对待呢? ”婚恋敏感期到来的时候，每一个父母都应该很高兴，因为我们可以在这个过程中，为孩子建立更好的婚姻观念。
对于这个时期的孩子来说，“恋爱”、“求婚”是跟吃饭穿衣一样正常的事情，没什么难以启齿的，千万不要拿成人的眼光审视他们。
说白了，实际上孩子之间的所谓“恋爱”和“求婚”之类的行为，就是一种交往技能和交往心理锻炼，正如学前教育专家朱家雄和胡意慧在点评幼儿心理自助绘本《汤姆恋爱了》时所说："汤姆很喜欢新同学艾伊莎，总是忍不住看她，想跟她玩，但艾伊莎总不领情，就算汤姆把心爱的玩具送给她也无济于事……"这是一个让人忍俊不禁的"恋爱"故事，或者说是一个关于如何交到好朋友的故事。
对一些人产生好感，希望和她成为好朋友，就会给对方以关心。
孩子在人际交往中的这些因素，都能促使他们健康发展，让他们快乐成长。
”。
╪蒾夨丶o
2020-05-19 12:02:54
提前准备好生日礼物，在年会上给他一个惊喜……
- 白日梦╮
2020-07-13 14:35:40
关于举办员工集体生日会的策划书1.目的： 为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同感和归属感，使广大员工真正地融入到雪花啤酒的大家庭中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长与发展，促进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
2.活动主题： 员工集体生日会3.活动时间： 每月举办一次，每次约2小时，具体时间为每月第三周的周五下午。
4.活动场地： 具体根据当期活动内容安排（会议室或户外）5.活动对象： 5.1当月过生日的员工，以在人事部备案的身份证生日为准。
5.2邀请公司领导和部门领导参加 5.3若当月生日员工有家属也在公司工作可邀请家人一同参加。
6.员工生日所享有的福利： 6.1所有当月生日的员工均可享有精美的生日贺卡一张，贺卡上有大家的签名祝福及领导签名。
6.2所有当月生日的员工均可获得由公司准备的精美礼物一份。
6.3当月寿星可分享公司订做的生日蛋糕。
6.4有机会获得精美奖品一份。
6.5现场抽取幸运寿星奖一名。
7.活动流程安排： 7.1准备工作：准备生日贺卡、生日礼物、奖品及会场布置所需用品及饮料、水果等。
7.2名单统计及通知：以人事部统计的在册人员名单上身份证日期为准，提前三天通知寿星员工参加活动，同时邀请相关领导参加。
8.活动内容安排： 8.1主持人开场：（准备好开场白） 8.2领导寄语 8.3领导和部门经理一起颁发寿星的生日贺卡 8.4播放生日歌，大家一起欢唱，请领导与寿星代表共同切生日蛋糕并分发给大。
喜欢矜持的妞
2020-09-04 20:20:10
永葆环保员工集体生日会策划方案 主题：公司与你一起成长之公司关怀 特质：增强凝聚力，构架员工与上层领导的沟通渠道，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一个员工的成长过程，并且公司愿意与员工一起成长的涵义，重塑企业文化。
活动策划： 活动时间：2017年9月开始（时间随时调整），下午3点开始至5：00分； 活动地点：公司大会议室。
基本设施要求：话筒（没有也可以，地方不大）及音响，音乐伴奏(网络下载即可)，数码相机(两个，有DV话就一个相机)，会场布置装饰用品，生日卡若干(统一制作)、气球(多色)、压气筒(给气球充气)、白纸、彩色笔、小礼品。
生日必须品：生日蛋糕(按活动人数确定份量大小)、鲜花水果若干。
具体内容： 1、“公司与你一起成长――公司关怀”：本环节作为活动开始的序幕。
活动组织者宣布公司集体员工庆祝活动开始之后，灯光变暗，生日歌轻扬，公司领导演讲生日贺词。
领导祝福完毕后继续颁发生日贺卡，贺卡上有公司领导和该员工部门负责人书写的祝福和主要同事的签名。
(如果有鲜花那就更煽情啦：)颁发贺卡过程中可同时进入第二环节--幸福惊喜。
2、“公司与你一起长――幸福惊喜”：提前选择每一位生日员工的vip亲友(部门领导、同事、父母、男女朋友)，通过录音或者视频向生日员工单独表达生日祝福。
可以偷偷找到某位员工的父母，录上一段视频，或者电话采录远方家人的祝福，或者录下她男朋友的意外倾诉，都将让人感动万分，终。
樱 娆
2021-04-06 01:11:45
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